2010年，宜昌市新豐機電設(shè)備制造有限公司黨支部在市非公黨工委及陸城街道辦事處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力推進“五個基本”建設(shè)，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保了公司各項指標和工作任務(wù)的全面完成。
一、主要成績與經(jīng)驗
今年，公司董事會和黨支部始終堅持生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作同部署，同檢查，協(xié)調(diào)抓，兩加強，不僅促進了企業(yè)又好又快發(fā)展，而且有效破解了非公企業(yè)黨組織難建立、黨員難集中、活動難開展、作用難發(fā)揮等難題。
一是支部的核心作用全面加強。新豐機電公司黨支部成立于2007年，今年，我們按照市委關(guān)于在非公企業(yè)開展“六有六好”創(chuàng)建活動的有關(guān)要求，遵循“政治可靠，群眾認可，黨員擁護，履職能力強”的原則，支部增選了一名支部委員，并對支部班子成員進行了重新分工，明確了職責。一年來，公司黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員和全體員工認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“五個基本”建設(shè)，圍繞發(fā)展議事決策，針對生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展融合推進，協(xié)調(diào)發(fā)展，黨支部的政治引領(lǐng)作用明顯加強，黨組織的影響力日益擴大。今年6月，公司黨支部先后被陸城街道辦事處黨委和中共宜都市委表彰為先進基層黨組織和基層黨建工作示范點。企業(yè)經(jīng)濟效益也一路攀升，全年實現(xiàn)銷售收入3800萬元，同比上升28%。
二是黨員隊伍更加優(yōu)化。公司黨支部現(xiàn)有黨員14名，其中，流動黨員3名。今年3月，我們結(jié)合黨員春訓(xùn)，對黨員進行了重新登記，理順黨員組織關(guān)系，采取組織協(xié)商手段接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系7名，并為每個黨員建立了規(guī)范的黨員檔案。結(jié)合黨員崗位實際，設(shè)置了11個黨員示范崗和六大責任區(qū)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供平臺。同時，我們還注重黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。今年，我們新發(fā)展了1名黨員，轉(zhuǎn)正了2名黨員，目前已有10名入黨積極分子向黨組織遞交了入黨申請書。
三是黨建制度更為健全。按照市非公黨工委的要求，我們完善了19項制度，并將“黨組織與董事會聯(lián)席會議制度”、“黨組織職責”、“黨員民主評議制度”等10項重點制度上墻。按照制度要求，開展各項活動。從而，使黨組織的運行機制更加規(guī)范、更加科學。
四是黨員活動陣地日益完善。按照上級要求，我們高標準建立了黨員活動室，黨旗、黨徽、黨員形象圖及主要制度按規(guī)定上墻，黨務(wù)公開欄、學習園地等一應(yīng)俱全。并配齊了電教設(shè)備，開通了黨員遠程教育網(wǎng)。
五是黨組織活動豐富多彩。今年，我們結(jié)合企業(yè)實際，開展了三大主題實踐活動，一是以“黨員責任區(qū)”創(chuàng)建活動為平臺，探索體現(xiàn)黨員先進性、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的新路子。結(jié)合黨員承諾，根據(jù)不同崗位，在公司設(shè)置了11個黨員示范崗和六大責任區(qū)，制定了實施細則，并進行公示，讓黨員亮明身份，明確職責，接收監(jiān)督，立足崗位，發(fā)揮作用。二是以企業(yè)文化建設(shè)為載體，探索企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作融合推進的新路子。我們著重抓了企業(yè)精神的培育，提煉了“求實、創(chuàng)新、和諧、高效”的企業(yè)精神，確立了企業(yè)成員共同的價值觀念和行為規(guī)范。其次是營造企業(yè)文化氛圍，制作了不銹鋼宣傳櫥窗和五十多條標語及燈箱廣告，建立了升旗臺，編印了企業(yè)宣傳畫冊，添置了籃球、羽毛球等一批體育設(shè)施。三是以工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織為依托，探索黨建帶群建，齊心抓黨建的新路子。按規(guī)定組建了工會、共青團和婦代會等群團組織，健全了相關(guān)制度。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們開展了工人先鋒崗、巾幗示范崗和青年文明號的評選活動。
同時，我們還以文明創(chuàng)建和重大節(jié)日為抓手，設(shè)計了豐富多彩、健康向上的文化娛樂活動，增強了黨組織的影響力和企業(yè)的凝聚力。
回顧一年的工作，得益于上級黨委的正確指導(dǎo)，得益于業(yè)主的大力支持，得益于黨員和員工的積極參與，也為我們今后的工作積累了經(jīng)驗。
一是必須把抓好黨員學習，全面提升黨員素養(yǎng)放在首位。抓好非公有制企業(yè)黨員的學習，創(chuàng)建學習型黨組織，是擺在非公企業(yè)黨組織面前的一項長期而重大的任務(wù)。黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，自身素質(zhì)是關(guān)鍵。抓黨員學習，必須與提升崗位技能結(jié)合，與解決實際問題結(jié)合，與理清思路、促進發(fā)展結(jié)合、
二是必須始終圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建活動。活動是激發(fā)黨組織活力的有效載體。促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營是黨組織活動的重心，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點是黨組織工作的重點。黨組織的一切活動，說到底，就是要著力把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。
三是必須不斷創(chuàng)新黨組織的活動載體，尋求符合非公企業(yè)特點和職工群眾需要的活動方式，打造適宜非公企業(yè)黨員發(fā)揮作用的平臺，構(gòu)筑黨組織和黨員發(fā)揮作用的長效機制。
二、存在的問題和不足
一年來，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)、支持和關(guān)懷下，工作雖然取得了一些成績，但仍存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
一是黨員學習不夠深入。具體表現(xiàn)在工學矛盾處理得不夠好，滿足于一般要求，布置多，檢查少，應(yīng)付多，落實少。
二是活動方式不夠靈活。對活動策劃不夠，與生產(chǎn)經(jīng)營活動聯(lián)系不夠緊密，活動的參與面也有待進一步拓寬。
三是規(guī)范建設(shè)有待完善。黨建工作制度有待進一步修訂完善，黨員的教育管理有待進一步加強，吸收和培養(yǎng)企業(yè)技術(shù)骨干為入黨積極分子的工作做得不夠到位。
三、2011年的工作思路
2011年是十二五的開局之年，也是中國共產(chǎn)黨成立90周年，公司黨建工作要以十七屆三中、四中、五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神為指導(dǎo)，繼續(xù)深入扎實抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力爭創(chuàng)基層黨建工作示范點，打造新豐黨建品牌。
一是抓好十七屆五中全會精神學習，科學謀劃十二五規(guī)劃藍圖。組織黨員干部認真學習十七屆五中全會精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，結(jié)合企業(yè)實際，科學制定十二五發(fā)展藍圖。
二是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力推進“五個基本”建設(shè)。切實抓好基層組織建設(shè)。鞏固“五個基本”建設(shè)成果，繼續(xù)抓好黨員承諾、黨員示范崗和黨員責任區(qū)等創(chuàng)建活動，努力爭創(chuàng)先進基層黨組織和基層黨建工作示范點。
三是不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法，全力推動企業(yè)發(fā)展。圍繞企業(yè)發(fā)展抓黨建，努力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，積極建言獻策，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境，用企業(yè)發(fā)展的實際成效來檢驗黨建工作。
四是加強思想政治工作，營造和諧發(fā)展環(huán)境。發(fā)揮工會、共青團、婦代會作用，加大企業(yè)文化培育力度，加強員工思想政治工作，維護員工的合法權(quán)益，為企業(yè)發(fā)展營造和諧發(fā)展環(huán)境。
