2011年，宜昌市新豐機電設備制造有限公司黨建工作的總體要求是，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會及市委六屆五次黨代會精神，以創先爭優活動和“五個基本”、“七大體系”建設為主線，以服務企業發展、服務黨員群眾為宗旨，以爭創全市“兩新”組織黨建工作十面紅旗和全市基層黨建工作示范點為目標，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為 “十二五”規劃開好局和公司跨越式發展提供堅強組織保證，以優異成績迎接建黨90周年。
一、圍繞中心，著力服務跨越發展
1、科學制定 “十二五”發展規劃。結合學習十七屆五中全會精神和市委六屆五次黨代會精神，按照市委提出的加快轉型發展，推進富民強市的目標，組織黨員和員工開展“我與企業發展”大討論，廣泛凝聚各方智慧，會同公司董事會制定企業“十二五“發展規劃，引領企業科學發展、和諧發展、跨越發展。
2、全面提升企業管理水平。進一步完善黨組織和董事會聯席會議制度，實施黨組織成員與公司管理成員交叉任職，全面參與公司管理與決策，努力實現黨組織的活動與公司董事會的活動，目標同向、工作同心，協同推進。
3、努力營造發展良好環境。按照“強管理、調結構、壯規模、增效益”的總要求，圍繞公司年度工作目標，充分發揮黨組織的優勢，全面加強企業思想政治工作，積極協調與上級黨委、政府和各職能部門的關系，為企業跨越式發展營造良好的內、外部環境。
二、突出主體，著力夯實黨建基礎
4、選優配強領導班子。按照上級黨委的要求，認真做好公司黨組織任期屆滿的換屆工作，按照黨性強、素質高、黨員群眾公認和職數合理、結構優化、精干高效的原則，選優配強公司黨支部班子。
5、推進學習型黨組織建設。按照中央和市委關于建設學習型黨組織的要求，認真抓好公司領導班子和黨員的學習教育活動，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員頭腦，深入學習實踐科學發展觀，學習踐行社會主義核心價值體系，學習掌握現代企業生產經營管理中的必備知識，切實把黨員培養成人才、人才培養成黨員、把黨員人才培養成經營管理人才，努力營造一支政治強、作風實、紀律嚴、懂經營、會管理的黨員隊伍。
6、夯實黨建工作基礎。按照“五個基本”、“七大體系”建設的要求，進一步查缺補漏，建強班子，壯大隊伍，完善制度，夯實陣地，規范檔案，落實保障，開展活動，使企業黨組織的活動經?；?、制度化、科學化。
7、發展壯大黨員隊伍。加大入黨積極分子培養培訓力度，建立一支素質高、數量足的人黨積極分子隊伍。遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，重點發展生產經營、技術骨干和一線工人，堅持做到成熟一個，發展一個，嚴把黨員發展關。
8、嚴格黨員教育管理。落實“三會一課”制度，強化黨員日常教育管理，嚴格黨員組織生活，扎實開展黨員春訓和民主評議及年度考核，培育身邊典型，努力使黨員成為學習提高的標兵、爭創佳績的標兵、服務群眾的標兵、遵紀守法的標兵、弘揚正氣的標兵。
9、大力推進企業文化建設。加強對企業員工理想信念、價值取向、行為規范教育，不斷弘揚“求實、創新、和諧、高效”的企業精神，以共同的目標凝聚人，以崇高的精神打造職工團隊，使推動企業文化建設的過程，成為統一意志、凝聚人心、振奮精神的過程。
10、加大黨群共建力度。加強對公司工會、共青團、婦代會的指導，努力探索組織共建、陣地共享、主題共創、典型共育，黨群聯動，密切配合，齊抓共管的黨群一體化工作格局，凝聚各方力量，助推企業又好又快發展。
三、開展活動，著力增強組織活力
11、深入開展創先爭優活動。以創建全市“兩新”組織黨建工作十面紅旗和全市基層黨建工作示范點為目標，繼續抓好三大主題實踐活動，深入開展黨員責任區、黨員示范崗、黨員公開承諾、黨員科技攻關等活動，組織引領黨組織和廣大黨員立足本職，發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，爭創一流業績。
12、認真抓好建黨90周年紀念活動。圍繞建黨90周年，開展“憶黨史、話未來”征文、參觀英烈展和評選表彰優秀共產黨員等系列活動，不斷增強黨員的黨員意識、責任意識、奉獻意識。13、扎實開展“兩崗一號“評選活動。緊密結合企業生產經營實際，扎實開展以“四比四看”為主要內容的“工人先鋒崗”、“巾幗示范崗”和“青年文明號”評選表彰活動，通過技能培訓、崗位練兵、技能比武等多種形式，激發和鼓勵職工素質上臺階、技術上等級、崗位創佳績。
14、繼續抓好“三推一促”和“關愛員工”活動。組織開展推薦下崗職工就業、推薦優秀員工入黨、推薦優秀黨員進入管理層和幫扶困難職工以及新春送問候、夏日送蔭涼、冬季送溫暖等系列關愛活動，促進企業和諧發展。
15、積極開展健康向上的文體活動。充分發揮工會、共青團、婦代會等群團組織的優勢，以重大節日為抓手，開展小型多樣的文體活動，豐富職工的業余生活，增強黨群組織的凝聚力和影響力。
